SME CEO, 제조업 숙련 노동자 격차 확대 경고

미시간주 노비 — SME 수장이 오늘 연설에서 향후 몇 년간 고령 근로자가 은퇴함에 따라 제조업이 훨씬 더 큰 숙련 노동자 부족에 직면할 것이라고 경고했습니다.

"이를 '실버 쓰나미(Silver Tsunami)'라고 부르라"고 SME의 전무이사 겸 CEO 제프 크라우즈(Jeff Krause)는 미시간주 노비에서 열린 HxGN 로컬 자동차 서밋 연설에서 말했습니다.

"제조 기업에는 승계 계획이 필요합니다." 크라우즈가 말했습니다. "밀레니얼 세대를 어떻게 유치하고 유지할 것인가?"

많은 공장 일자리는 베이비붐 세대 근로자가 차지하고 있으며 이들이 은퇴하고 있습니다. 예를 들어 자동차 연구 센터(미시간주 앤아버)는 일부 기업에서 현재 금형 및 다이 작업자의 최대 75%가 향후 5~7년 내에 은퇴할 것으로 추정했습니다. 제조업체들은 이미 숙련 제조 인력의 상당한 부족이 있다고 말합니다.

밀레니얼 세대를 제조업으로 끌어들이려면 다른 기술이 필요할 수 있다고 크라우즈는 말했습니다.

"밀레니얼 세대는 조직의 사명이 무엇인지 알고 싶어합니다." 그가 말했습니다. "밀레니얼 세대가 아이디어를 공유하게 하십시오. 즉각적인 피드백을 제공하십시오."

제조업은 또한 어린 학생들에게 다가가야 한다고 크라우즈는 말했습니다.

"누군가를 제조업으로 끌어들이는 시기는 여덟 살 때입니다." 그가 말했습니다. "그래서 제조의 날(Manufacturing Day)이 그렇게 중요합니다."

제조의 날 행사는 종종 학생들에게 제조업을 보여주는 것을 목표로 합니다. 예를 들어 10월 6일 경량 혁신을 위한 내일(LIFT; 디트로이트) 행사에서 지역 학교 학생들이 참여했습니다.

학생들은 새로운 경량 소재 개발을 돕기 위한 LIFT의 코크타운 콤플렉스 투어를 받았습니다. LIFT와 첨단 복합재 혁신 연구소(IACMI; 테네시주 녹스빌)는 콤플렉스에서 공간을 공유합니다. 학생들은 LIFT와 IACMI 시설을 모두 견학했습니다. 둘 다 기업과 대학이 제조 프로젝트에서 협력하는 제조USA 그룹의 일부입니다.

'라이트닝 로드(Lightning Rod)'

크라우즈는 제조업이 젊은 근로자에게 제조 일자리의 매력을 높이는 데 노력해야 한다고 말했습니다.

전통적으로 제조업의 많은 부분은 반복적인 작업을 하는 근로자로 구성되었습니다. 이러한 작업 중 많은 부분이 이제 로봇과 기타 첨단 제조 형태로 넘어가고 있습니다. 공장 현장 근로자는 이제 하이테크 장비를 감독하고 관리할 것으로 기대됩니다.

"제조업이 무엇인지에 대한 오해가 있습니다." 크라우즈가 말했습니다. "제조업에는 비숙련 일자리가 거의 없습니다."

적층 제조의 배포 증가와 같은 새로운 발전이 부문의 이미지를 강화하고 있습니다. 적층, 즉 3D 프린팅으로 부품은 디지털 설계에서 층별로 제작됩니다.

"적층 제조는 오래된 제조 이미지를 불식시키는 라이트닝 로드입니다." SME 수장이 말했습니다. "진전이 있다고 생각하지만, 갈 길이 멉니다."

SME는 어드밴스드 매뉴팩처링 미디어와 Manufacturing Engineering 잡지의 모기관입니다.