협동로봇: 일자리 창출자인가 파괴자인가? 고용 영향 분석

협동로봇 사용에 대한 주된 반대 논거는 단기간에 전 세계 수백만 명의 일자리를 앗아갈 것이며, 이는 실업 위기를 초래할 것이라는 것입니다. 신기술에 대한 두려움은 최근에 생겨난 현상이 아닙니다. 그것은 항상 혁신의 진화 과정의 일부였습니다.

미지에 대한 우리의 두려움

사람들은 현재 최첨단 기술을 기반으로 미래에 대한 터무니없는 가정을 하기 위해 예측을 하는 경향이 있습니다. 미래 예측이 때때로 맞을 수 있지만, 19세기 말 런던에서 향후 50년간 말의 수가 같은 비율로 증가하면 20세기 중반까지 도시가 9피트(약 2.7m) 두께의 말똥으로 뒤덮일 것이라고 추정한 때(소위 "1894년 대 말똥 위기")를 잊지 말아야 합니다. 방정식에서 중요한 한 조각이 빠져 있었는데, 그것은 1900년대 초 자동차의 발명이었습니다. 이런 사건은 현재 이용 가능한 기술을 기준으로 미래에 대해 지나치게 단단한 추정을 하지 말라고 경고합니다.

산업별 자동화 비율

일부 일자리가 자동화 대상이 되겠지만, 이 비율은 현재 대부분의 사람들이 예측하는 수준에 가까워지지도 않을 것입니다.

PwC 분석에 따르면 일자리 자동화는 3단계로 진행되며, 단기적으로 변화율은 훨씬 낮을 것입니다. 분석은 2020년대 초 첫 번째 물결, 2020년대 말 두 번째 물결, 2030년대 중반 세 번째 물결을 예측합니다. 전체 일자리의 약 3%만이 2020년대 초까지 자동화 잠재적 위험에 처해 있으며, 대부분의 변화인 약 30%의 일자리가 2030년대 중반까지 자동화될 가능성이 있습니다.

_{출처: OECD PIAAC 데이터 기반 PwC 추정치 (29개국 중앙값)}

자동화 비율은 산업 부문별로도 크게 다를 것으로 예상됩니다. 단기 및 중기적으로 금융 및 운송 부문이 더 큰 영향을 받을 것으로 예상됩니다. 이는 복잡한 금융 알고리즘 사용과 차량 자동화 증가 때문입니다.

그러나 인간 접촉과 사회적 기술이 필수적인 의료 및 교육 부문에서는 일자리 자동화를 거의 경험하지 않을 가능성이 높습니다. 이 부문에서는 로봇이 직원의 업무를 지원하는 형태가 더 유력합니다.

협동로봇: 직장에서의 새로운 친구?

협동로봇(Cobots)은 인간 작업자를 대체하기보다 그들과 함께 더 자주 사용됩니다. 이 로봇들은 직원들과 같은 환경에서 작업하도록 특별히 설계되어 직원들의 작업을 대신함으로써 업무를 더 생산적으로 만듭니다. 이는 직원들이 인간 지능과 창의성이 필요한 더 높은 가치 창출 활동에 집중할 수 있게 합니다. 이로 인해 로봇에 의해 많은 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다.

기술이 발전함에 따라 전 세계적으로 평균적으로 더 많은 사람들이 더 높은 생활 수준을 누리게 되었습니다. 매슬로우 욕구 단계의 바닥에서 우리는 더 높은 층으로 진보하며, 더 많은 사람들이 세상에 더 많은 가치를 더하는 활동에 노력과 일을 집중할 수 있게 됩니다. 협동로봇과 로봇은 위험하고 유해하며 육체적이고 반복적인 노동에서 사람들을 해방시켜 변화를 만드는 작업에 집중할 수 있게 하는 이 과정의 필수적인 부분입니다.