UiPath와 EY Foundation을 통한 자동화 교육을 통한 기술의 다양성 고취

다양성은 혁신의 주요 동인이며 기술의 미래가 포용적임을 보장하는 유일한 방법은 배경에 관계없이 모든 사람에게 자신과 더 넓은 사회가 미래에 번영하는 데 도움이 되는 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 일하세요.

점점 더 자동화 기술이 필요하다는 의미입니다. 영국 기업의 30% 이상이 이러한 역량이 부족하다고 말합니다. 비즈니스가 점점 더 글로벌화됨에 따라 이 분야에서 사람들의 기술 향상으로 포용성이 중요하게 여겨집니다.

자동화는 기업이 시간을 절약하고 비용을 절감하며 작업 속도를 높일 수 있도록 하는 엄청난 이점을 제공합니다. 그러나 이점은 여기서 끝나지 않습니다. 모든 조직이 자동화 프로그램에 착수하고 직원들이 다양한 배경에서 기술을 보유하고 있다면 자동화는 더 광범위한 경제적 영향과 사회적 이익을 가져다 줄 것입니다.

반복적인 작업을 자동화하여 직원에게 권한을 부여하면 전반적인 생산성을 향상하고 긍정적인 작업 환경을 조성하며 조직이 환경 및 추가 포용 이니셔티브와 같은 보다 광범위한 기업의 사회적 책임(CSR) 목표를 달성할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.

유망하게도, 주요 글로벌 기술 회사와 대학이 모두 기술 기술과 학생들을 위한 교육에 투자하는 선례가 있습니다. 일부 대학에서는 모든 학생을 위한 로봇을 목표로 하고 있으며 이러한 목표를 현실로 만들기 위한 프로그램을 이미 시행하고 있습니다. 모든 학생을 위한 로봇이 있는 세상을 위해 노력함으로써 우리는 '모든 사람을 위한 로봇™'의 목표를 실현할 수 있을까요?

이를 달성할 수 있다면 로봇 프로세스 자동화(RPA)를 진정으로 민주화할 것입니다. 사람들이 일의 세계에 들어갈 때 그것은 제2의 천성이 될 것입니다. 학생들은 공부하는 동안 자체 자동화를 개발, 배포 및 공유하게 됩니다. 채택을 추진하는 데 필요한 기술을 가지고 직장에 진입합니다.

이제 우리는 접근하기 어려운 학생 그룹에 중점을 두고 한 걸음 더 나아가고 있습니다. 이는 불평등을 줄이고 포용성을 촉진하며 미래 혁신을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다. 우리는 영국(영국)의 EY 재단과 협력하여 자동화가 창의성을 발휘하는 방법에 중점을 두고 저소득 배경의 젊은이들에게 기술 분야의 경력에 ​​더 잘 접근할 수 있는 경험과 지식을 제공합니다.

EY Foundation Tech Futures 프로그램은 학교에서 추가 재정 지원이 필요한 것으로 확인된 젊은이들에게 기술 고용주의 비즈니스 경험과 멘토링을 제공하는 것을 목표로 합니다. 10개월 프로그램은 학생들에게 기술 또는 선택한 영역에서 경력을 시작하는 데 도움이 되는 다양한 양도 가능한 기술을 제공합니다.

우리는 도전적인 배경을 가진 젊은이들이 흥미롭고 빠르게 성장하는 시장에서 번창하는 경력에 필요한 기술을 습득할 수 있도록 EY Foundation의 Tech Futures 프로그램에 합류하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.

UiPath의 비전과 사명은 인재에게 권한을 부여하여 인간의 잠재력을 실현하는 것이며, 이는 미래의 업무를 성공적으로 탐색할 수 있는 다양한 인력을 양성하려는 EY 재단의 목표와 일치합니다.

시작하기

영국(UK) 전역에서 20명의 학생이 이달 초 주요 UiPath 경영진의 지원을 받아 유급 기술 교육을 시작했습니다. 학생들은 UiPath 영국 및 아일랜드 지사장 Gavin Mee와 UiPath 최고 문화 책임자 Andrea Baciu를 포함한 18명의 UiPath 팀 구성원의 조언을 통해 고용 가능성, 리더십 및 자기 성찰 기술을 개발하는 방법을 배웠습니다.

세션에서는 고용주의 통찰력, 인력 운영, 전문 서비스, 소셜 미디어, 판매 등을 주제로 다루었습니다. 학생들은 UiPath 전문가로부터 자신의 경력 여정에 대해 들었습니다.

다음 토론에서 그들은 기술 분야에 진출하는 데 정해진 방법이 없으며 종종 경험이 다양할수록 더 좋다는 것을 보여주었습니다.

계획 과정과 팀워크에 대한 학생들의 이해를 향상시키기 위해 고안된 Dragon's Den-style Challenge로 한 주가 끝났습니다. UiPath는 학생들에게 폐쇄가 젊은이들의 건강과 웰빙에 미치는 부정적인 영향을 해결하는 데 도움이 될 수 있는 자동화된 솔루션을 개발하도록 요청했습니다.

학생들은 뿌리부터 시작하여 회사 이름, 사명 선언문, 마케팅 계획을 작성하고 최종적으로 UiPath 및 기타 파트너의 선임 기술 전문가 패널에게 영업 프레젠테이션을 전달하는 등 전체적인 아이디어를 구축했습니다.

UiPath의 EMEA 상무이사인 Renzo Taal은 “Dragon' Den 운동 중 학생들이 전달한 내용에 깊은 인상을 받았습니다. 일을 처리하는 능력과 프레젠테이션을 전달하고 우리 질문에 답하는 데 대한 자신감이 뛰어났습니다. 기술 부문의 미래가 이미 이러한 초기 단계에서 아이디어에 도전하고 혁신하고 있는 것을 보는 것이 좋습니다.”

유료 인턴십을 통해 UiPath 경험하기

프로그램은 UiPath에서 일주일간 유급 인턴십으로 계속되어 학생들에게 기술 회사에서 일하는 실제 경험을 제공했습니다. 그들은 조직 전체의 사람들을 만나 UiPath 직원이 하는 일에 대해 배우고 최초의 소프트웨어 로봇을 구축할 기회를 포함하여 실제 비즈니스 과제를 해결하기 위해 노력했습니다.

Tech Futures Peer Award를 수상한 Ali는 “우리가 첫 로봇을 함께 만들었다는 것이 아직도 믿기지 않습니다! 나는 그것을 사랑했고 앞으로 당신과 함께 더 많이 만들고 더 많은 일을 할 수 있기를 기대합니다.”

앞으로 10개월 동안 UiPath 멘토는 학업 교육, 견습생 또는 직업을 발전시키는지 여부에 관계없이 다음 단계를 식별하기 위해 학생들과 계속 협력할 것입니다.

학생들과의 지속적인 연결을 통해 EY Foundation, UiPath 및 기타 파트너는 기술 분야로 끌어들이기 위해 보다 다양한 인재 파이프라인을 구축하기를 희망합니다. 궁극적으로 이와 같은 이니셔티브는 다양성과 혁신이 함께 이루어지기 때문에 전체 업계에 이익이 됩니다.

자동화가 어떻게 긍정적인 영향을 미치는지 자세히 알고 싶으십니까? Automation for Good 웨비나 시리즈에 참여하십시오.

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