자동화 분야의 여성:미래를 형성하는 영감을 주는 리더

기술 분야에서 저명한 여성을 꼽을 수 있나요? 대답이 '아니오'라면 혼자가 아닙니다. PwC 연구에서 응답자에게 기술 분야의 유명한 여성 한 명만 나열하도록 요청했을 때 압도적인 78%가 나열하지 못했습니다. 왜? 여성이 미국 노동력의 50.04%를 차지하지만 여성 기술자는 기술 인력의 28.8%만을 차지할 수 있습니다(그리고 독점 소프트웨어 및 IT 일자리의 30% 미만).

그렇다면 우리가 발전과 사회 발전을 위해 기대하는 산업에서 우리 인구의 절반이 과소 대표되면 어떻게 될까요? 기술이나 그 어떤 분야에서든 성별 다양성이 부족할 때 사고의 다양성도 부족합니다. 특히 여성의 특정 요구 사항을 이해하여 제품에 영향을 미치는 것과 관련해서는 더욱 그렇습니다. 일반적으로 다양한 정체성과 경험의 협업은 더 많은 혁신과 창의적인 문제 해결로 이어집니다. 대화에서 인구의 절반을 제외하면 전체 시장을 놓치게 됩니다.

말할 것도 없이, 성별 다양성에 대한 많은 비즈니스 인센티브가 McKinsey 보고서 및 기사에서 명백히 드러났습니다.

• 경영진의 성별 다양성에서 높은 점수를 받은 기업은 평균 이상의 수익성을 가질 가능성이 25% 더 높았습니다.

• 여성 임원 비율이 30% 이상인 기업은 여성 임원 비율이 10~30%에 불과한 기업보다 성과가 좋을 가능성이 더 높습니다.

• 업무 성과에 있어서 성별 다양성이 높은 기업은 다양성이 낮은 기업보다 48%나 더 나은 성과를 냅니다.

• 성별이 다양한 팀은 73%의 시간 동안 비즈니스 결정을 더 잘 내립니다(Hak, 2019).

자동화 산업은 이러한 격차를 줄이는 데 도움을 주고 있습니다.

기술 분야에서 여성의 대표성을 높이는 것은 UiPath의 중요한 목표입니다. 자동화 분야에 여성을 포용하면 직장 생활과 더 넓은 세상을 개선하는 자동화의 무한한 잠재력을 실현할 수 있습니다. 자동화 분야는 진입 장벽이 낮아 다양성을 키우기에 좋은 분야입니다.

2021년 RPA 개발자 현황 글로벌 설문 조사 결과에 따르면 RPA 개발자의 59%는 로봇 프로세스 자동화(RPA)가 다른 소프트웨어 개발 분야보다 더 다양하다고 생각합니다. 그리고 우리의 데이터는 응답자의 20%가 여성 RPA 개발자라고 밝히는 등 성별 다양성에 대한 유망한 잠재력을 보여줍니다. 이를 전통적인 소프트웨어 엔지니어를 대상으로 한 또 다른 글로벌 개발자 설문조사와 비교해 보면, 응답자 중 5%만이 여성 개발자라고 답한 것으로 나타났습니다. RPA 분야는 성별 다양성 측면에서 기존 소프트웨어 엔지니어링보다 훨씬 앞서 있음을 알 수 있습니다.

우리에게 영감을 주는 자동화 업계의 여성들을 살펴보겠습니다.

자동화 분야에는 더 넓은 기술 분야에서 여성을 위한 길을 닦은 훌륭하고 영감을 주는 몇몇 여성이 있으며, 우리는 여기서 그들을 축하하고 싶습니다. 다음에 누군가 기술 분야에서 저명한 여성의 이름을 물어보면 다음 이름을 기억할 수 있습니다.

시드니 매디슨 프레스콧

Sidney Madison Prescott는 선임 기술 리더이자 기조 연설자이자 작가입니다. Prescott은 지능형 자동화의 글로벌 책임자로서 Spotify에서 강력한 시민 개발자 프로그램을 만드는 데 도움을 준 것 외에도 시민 개발자를 위한 책을 공동 집필했습니다. 또한 그녀는 세 개의 글로벌 비영리 조직에서 이사회 구성원으로 활동하며 자동화 통찰력에 기여하고 있습니다.

레일라 델리

Leyla Delic은 향료 및 향료 산업 분야의 세계 최대 기업인 Givaudan의 정보 관리 및 기술 부문 글로벌 책임자입니다. 이전에 Delic은 Coca-Cola İçecek에서 그룹 최고 정보 및 디지털 책임자로 거의 4년 동안 근무했습니다.

비키 해리스

Vicki Harris는 혁신적인 변화를 주도한 입증된 실적을 보유한 동기 부여 IT 리더입니다. Harris는 Chevron의 Chevron New Energies 디지털 관리자로서 약 16년 동안 시민 개발자 프로그램을 구축하고 새로운 IT, 클라우드, RPA 구현 및 기타 기술을 주도했습니다.

니디 차투르베디

Nidhi Chaturvedi는 Citrix의 수석 RPA 엔지니어입니다. Chaturvedi는 Citrix에서의 업무 외에도 UiPath MVP(Most Valuable Professional)로 두 번이나 선정되었습니다. 그녀는 접근성을 위해 적극적으로 노력하고 있으며 UiPath 커뮤니티를 통해 연설을 주도하고 다른 미래 시민 개발자 교육에 참여함으로써 다른 사람들이 자동화 산업에 참여하도록 장려합니다. 또한 그녀는 정기적으로 자신의 YouTube 채널에 RPA 튜토리얼을 게시합니다.

팔락 카다키아

Palak Kadakia는 혁신적인 제품과 팀 구축에 대한 열정을 지닌 UiPath의 제품 관리 부사장입니다. 그녀는 UiPath 프로세스 마이닝, 태스크 마이닝, Automation Hub, Insights 및 데이터 서비스를 포함하는 UiPath의 검색 및 분석 제품을 이끌고 있습니다. 이 제품을 통해 조직은 엔드투엔드 비즈니스 프로세스를 검색, 실행 및 측정할 수 있습니다. Palak은 또한 UiPath Apps 및 UiPath Action Center의 제품 관리를 이끌고 있습니다. UiPath에 합류하기 전에 Palak는 Microsoft의 제품 관리 리더였습니다.

미셸 유로프스키

Michelle Yurovsky는 UiPath의 수석 제품 관리자로 거의 5년 동안 근무했습니다. UiPath에서 근무하는 동안 Yurovsky는 RPA 분석 제품인 클라우드 및 온프레미스 UiPath Insights를 처음부터 구축하고 제품 라이프사이클을 처음부터 끝까지 관리했습니다. Yurovsky는 UiPath에서의 업무 외에도 자신의 경력, 자동화 산업, 여성 기술 분야의 경험에 대한 동영상을 YouTube 채널에 게시합니다.

에밀리 라페이르 프라이

Emily LaFeir Fry는 신속한 건강 혁신을 위한 부서 개발에 대한 열정을 지닌 영향력 있는 전문가이자 전문가입니다. 그녀는 Geisinger의 혁신 운영 담당 부사장으로 4년 넘게 근무하며 지능형 자동화 허브를 감독하고 있습니다. Geisinger의 혁신 운영 부사장으로서 그녀는 다기능 팀을 이끌고 기업 및 산업 전반에 걸쳐 임상의, 연구원 및 관리자와 파트너십을 구축합니다. 그녀의 주요 감독 책임에는 Steele Institute 운영, Geisinger Innovation Ventures, 지능형 자동화 허브 및 Geisinger의 지불 혁신 노력 관리가 포함됩니다.

홀리 울

FORWARD 5의 "운영 탄력성 구축 + 핵심 프로세스 혁신 가속화" 세션 중 무대에 선 Holly Uhl과 Josh Fetzer(The Standard의 비즈니스 혁신 이사).

Holly Uhl은 State Auto Insurance의 운영 우수성 및 로봇공학 부문 이사로 프로세스 최적화 및 RPA를 이끌고 있습니다. State Auto Insurance에서 약 20년 동안 Uhl은 RPA Center of Excellence를 구축하고 117개 이상의 자동화 프로세스를 제공했습니다. Uhl은 The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine 등 여러 출판물에 소개되었습니다.

신시아 스토다드

Cynthia Stoddard는 Adobe의 수석 부사장 겸 최고 정보 책임자(CIO)로서 Adobe의 글로벌 정보 기술 및 클라우드 운영 팀을 감독합니다. Stoddard는 공급망, 소매 및 기술 개발 분야에서 대규모 글로벌 조직을 이끄는 25년 이상의 비즈니스 경험과 IT 전문 지식을 보유하고 있습니다.

로렌 바렛 크나우젠베르거

Lauren Barrett Knausenberger는 미 공군의 최고정보책임자(CIO)입니다. Knausenberger는 2개의 부서를 이끌고 20,000건의 사이버 작전을 지원합니다. 그녀는 네트워크에서 클라우드 컴퓨팅, 기업 정책, 정보 자원 관리, IT 혁신 이니셔티브, 정보 보증 등에 이르는 IT 투자 전략을 포함하여 공군의 정보 기술 포트폴리오를 감독합니다.

보너스:

베키 프랭키에비치

Becky Frankiewicz는 ManpowerGroup North America의 글로벌 상업 책임자이자 사장입니다. Frankiewicz는 북미 사업의 운영 책임 외에 글로벌 상업 기능의 판매, 커뮤니케이션 및 마케팅을 담당하고 있습니다.

편집자 주:주문형 녹화 보기 인간-로봇 인력으로의 전환을 성공적으로 관리하는 방법에 대한 Frankiewicz의 통찰력. UiPath Live 요약 등록 무료입니다(등록하시면 Frankiewicz의 동영상을 보실 수 있습니다).