COVID-19 위기:감소된 인력을 채우기 위해 직장을 자동화하는 고용주

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행과 여러 곳에서 임박한 폐쇄로 인해 2020년 3월부터 전 세계가 멈췄습니다.

가장 큰 타격을 입은 부문은 노동력 부족에 직면해 100% 가동할 수 없는 제조업입니다.

생산성이 낮아지면 수익이 감소하여 경제가 타격을 입었을 때 위험할 수 있습니다.

코로나19 피해자 집에 머물면서 인력 부족, 사회적 거리두기 등의 이유로 생산 라인 생산량에 막대한 영향을 미치고 있다. 결과적으로 대부분의 기업은 피스톤을 최전선에서 계속 발사하고 생산 요구 사항을 충족하기 위해 자동화로 눈을 돌립니다.

자동화는 비용이 많이 드는 일이지만 기업은 장기적으로 병목 현상을 피하기 위해 이 일회성 비용을 기꺼이 지출합니다. 다음은 기업이 자동화하는 이유와 이것이 올바른 방향으로 나아가고 있는지 여부에 대한 입문서입니다.

고용주가 직장을 자동화하는 이유는 무엇입니까?

앞서 언급했듯이 기업은 전염병과 그에 따른 폐쇄/사회적 거리두기 규범으로 인해 생산 병목 현상에 직면해 있습니다. 고용주들은 팬데믹 기간 동안 공장을 계속 운영할 수 있도록 실종된 직원을 로봇 공학 및 자동화로 대체하는 것을 고려하고 있습니다.

팬데믹은 의료 및 식품 생산을 포함한 많은 부문에 대한 수요를 증가시켰습니다. 그리고 갑판에 좋은 손이 없으면 수요를 충족시키는 것이 사실상 불가능합니다. 이러한 경우 기업은 생산 요구 사항의 격차를 채우기 위해 자동화에 눈을 돌립니다.

작업장 자동화 후 첫 번째 단계 중 하나는 안전 회사를 고용하여 이러한 자동화 장치의 특정 작동 요구 사항을 충족하는 안전 프로그램을 설계하는 것입니다. 당연히 기계는 이전에 사용하지 않은 사람에게는 낯설게 느껴질 것입니다.

적절한 보건 및 안전 교육을 통해 팬데믹으로 인한 생산 병목 현상보다 더 많은 생산 병목 현상이 발생하지 않도록 할 것입니다.

자동화는 정말 직원 안전에 관한 것입니까, 아니면 더 많은 것이 있습니까?

과거 기업들은 인건비 절감과 생산성 향상을 위해 자동화를 진행했다. 이 자동화 기계는 매우 정밀하게 설계되었으며 품질도 보장합니다. 이제는 코로나19로 인한 인력 부족과 직원의 안전에 더욱 집중하고 있습니다.

작업자 안전은 모든 산업 설정을 자동화하는 중요한 이유 중 하나입니다. 간단히 말해서, 자동화 시스템은 위험한 작업에서 작업자를 제거하도록 설계되었으며 전체 프로세스는 공장 환경에서 잠재적인 안전 위험으로부터 직원을 보호합니다.

미국에서는 1970년 당시 대통령이었던 Richard Nixon이 산업안전보건법(OSHA)을 제정했습니다. 이 법의 유일한 목적은 작업 환경을 더 안전하게 만들고 직원의 신체적 웰빙을 보장하는 것이었습니다. OSHA는 산업 전반에 걸쳐 자동화를 촉진하는 데 중요한 역할을 했습니다.

자동화는 기업에 어떤 이점이 있습니까?

공장의 자동화와 로봇 공학에는 몇 가지 장점이 있습니다. 기업의 관점에서 자동화는 생산 수율을 높이고 생산성을 향상하며 자재 낭비를 줄이고 안전성을 향상시킵니다.

생산량 증가와 생산성 향상은 고용주가 자동화를 정당화하기 위해 고려하는 두 가지 중요한 요소입니다. 제품 품질의 일관성과 자동화에 의한 높은 수율은 비즈니스 관점에서 볼 때 뛰어난 솜씨를 훨씬 능가합니다.

작업자의 안전과 웰빙은 기업을 위한 자동화의 또 다른 이점입니다. 이를 통해 직원은 위험에서 벗어나 보다 의미 있고 혁신적인 작업에 집중할 수 있습니다. 반복적인 수동 작업을 제거함으로써 회사는 노동 시간을 절약하고 보다 생산적인 작업에 사용할 수 있습니다.

COVID-19 대유행으로 전 세계가 무릎을 꿇게 되면서 자동화는 고용주에게 매우 가치 있는 것으로 입증되었습니다. 적절한 자동화가 구현되면 회사는 제한된 인력으로 공장 문을 열어 사회적 거리를 유지하면서 작업을 완료할 수 있습니다.

이상적인 시나리오는 회사에서 대부분의 인력을 유지하는 데 적합하다고 판단되면 매일 또는 매주 직원을 교체하는 것입니다. 이 경우 자동화는 근로자가 이 끔찍한 상황에서 직업을 유지하고 생계를 유지하는 데 도움이 됩니다.

자동화가 생산적인 인력을 끌어들이고 유지하는 데 도움이 된다고 믿는 학파가 있습니다. 직원의 일상 업무를 지원하는 자동화된 프로세스를 갖춘 회사에서 출석률이 증가했다고 보고했습니다.

현명하게 사용한다면 자동화와 로봇 공학은 미래를 더 나은 방향으로 바꿀 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 현재 시나리오의 경우 많은 기업이 이미 자동화를 통해 생산 병목 현상을 방지하고 공급을 유지하여 COVID-19로 인한 수요 증가를 충족하고 있습니다.