공급망은 더 많은 세대와 산업에서 새로운 인재를 끌어내고 있습니다.

미국이 COVID-19 백신을 배포하기 위해 노력함에 따라 물류가 지금보다 더 관련성이 있었던 적이 없었습니다. 이것만으로도 이러한 과제를 해결하기 위해 현재 일어나고 있는 혁신과 진정으로 필수적인 산업에서 일할 수 있는 기회에 관심이 있는 새로운 인재를 배출했습니다.

일류 대학의 공급망 프로그램이 성장하고 있으며 많은 대학에서 캠퍼스 클럽 및 조직 외에도 공급망 관리 분야에서 경쟁력 있는 비즈니스 학위를 제공하고 있습니다. 따라서 지난 12개월 동안 물류 및 공급망 산업에 진출하려는 인재가 지속적으로 확장되고 다양화되었다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그리고 이러한 추세는 대유행으로 인한 실업률 증가로 인해 더욱 악화되었습니다.

경력 안정성

현재 모든 산업에서 가장 매력적인 측면은 안정성이며 외부 압력이나 현재 상황에 관계없이 공급망은 일상 생활에 필수적입니다. 현지에서 먹고 쇼핑하는 데 초점을 맞춰 왔으며 앞으로도 계속 그럴 것이지만 항상 A 지점에서 B 지점으로 이동해야 합니다. 현재의 관련성과 입증된 안정성의 조합으로 인해 물류 업계에서 일하는 사람들이 점점 더 매력적으로 보입니다. 대학생부터 중역, 산업 전반, 특히 서비스, 접객 및 기술 부문. 직원들은 폭풍우를 이겨낼 수 있는 직업을 갖게 될 것인지 알고 싶어합니다.

서비스·접객업의 전환이 물류의 새로운 트렌드는 아니지만, 코로나19의 영향을 체감한 업종 종사자들의 관심이 고조되고 있다. 초급 위치에서 임원 역할에 이르기까지 모든 사람들은 자신의 경험을 역사적으로 안정적인 역할에 적용할 방법을 찾고 있습니다. 환대와 마찬가지로 물류는 세부적인 사고가 필요한 서비스 지향적 산업입니다. 호스피탈리티에 대한 배경 지식을 갖춘 전문가는 물류에 필수적인 고객 서비스 및 문제 해결에 중점을 둔 기술을 제공합니다.

중·고위급 직원과 임원의 우선순위는 크게 다르지 않다. 지금 직업을 바꾸는 것은 쉬운 일이 아니며, 전환을 원하는 사람들은 15년 이내에 두 번째 불황을 경험하고 있습니다. 2018년에 거의 8,000억 달러의 매출을 올린 국내 운송은 안정적이고 민첩한 산업임을 입증했습니다.

필수 비즈니스

초급 직위를 구하는 대부분의 대학 졸업생은 이전에 관심이 있었을 수 있는 직업이 위험하다고 느끼거나 더 이상 존재하지 않기 때문에 필수적이고 탄력적인 산업 분야의 역할에 지원하는 것이 우선 순위가 되었습니다. 후보자는 안정을 갈망합니다. 초급 지원자는 실행 가능한 산업을 연구하고 이전에 생각하지 못했던 기회에 대해 교육하는 데 추가 노력을 기울이고 있습니다.

주문 처리 센터에서 운송업체 및 중개업체에 이르기까지 물류 업계의 기업은 글로벌 전염병이나 자연 재해와 같은 모든 유형의 위기로 인해 정상적인 생활이 중단될 때 기업이 미국 전역의 소비자 및 기타 기업에 필수 상품을 계속 제공할 수 있도록 보장합니다.

기술 및 혁신

많은 기술 전문가들도 팬데믹의 결과로 불확실성을 경험했으며 종종 틈새 시장에서 벗어나 자신의 재능이 신선하고 새로운 산업으로 이동할 기회를 얻었습니다. 많은 기술 기술을 양도할 수 있으며 물류 산업의 가치와 옹호자는 다양한 배경 경험을 보유하고 있습니다. 과거 관행을 혁신하기 위해 적극적으로 노력하는 산업으로 전환하는 것은 기술 인재에게 흥미로운 도전입니다. 특히 물류는 소비자 쇼핑 방식, 정부 규정, 건강 및 기상 위기를 기반으로 끊임없이 진화하는 엄청나게 빠르게 성장하는 산업이기 때문입니다.

이 공간에서 사용되는 기술은 이러한 변화에 적응하기 위해 지속적으로 개발되고 있으며 화주, 운송업체, 화물 중개업체 및 기타 물류 조직을 경쟁업체와 차별화하는 요소가 될 수 있습니다. 또한 물류 전체는 현재 업계에 투입되고 있는 투자 비용으로 인해 기술 전문가에게 매력적입니다. 무엇보다도 기술 인재는 효율성을 높이고 지속적인 문제를 해결하기 위해 혁신이 일어나고 있는 산업에 자금이 투입된다는 사실을 잘 알고 있습니다.

모집 장벽

지난 12개월은 물류 업계가 인재를 모집하고 인터뷰하는 방식에도 영향을 미쳤습니다. 확대된 고등 교육 제공은 공급망에 관심이 있는 졸업생 풀을 증가시켰고, 여행 예산으로 인한 장애물 없이 캠퍼스 모집자는 가상으로 원하는 만큼 많은 학교를 방문하여 이전에 경험했을 수 있는 다양한 배경의 학생들과 연결할 수 있습니다. 근접성으로 인해 다른 산업에 진출했습니다.

구인 게시판과 전문 소셜 플랫폼은 여전히 ​​모든 직급의 주요 채용 자원입니다. 가상 커뮤니케이션 도구와 결합하면 채용 담당자가 후보자와 의미 있는 방식으로 연결하는 것이 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. 사려 깊고 잘 실행된 가상 인터뷰 프로세스는 구직자와 고용주 모두에게 그 어느 때보다 효율적으로 채용할 수 있도록 합니다.

지속적인 성장

물류 산업은 팬데믹으로 인한 압박 속에서 번성하고 있으며 계속 성장할 수 있는 좋은 위치에 있습니다. 식료품과 화장지에서 새 차에 이르기까지 모든 것을 주문하는 미국 전역의 사람들이 가장 먼저 염두에 두면서 공급망이 지속적으로 탄력성을 입증함에 따라 업계는 앞으로 수년 동안 모든 수준의 다양한 경험을 가진 인재를 계속 유치할 것입니다. .

Kari Heyens는 Arrive Logistics의 채용 담당 부사장입니다.